La sfida

Blinkist è un’azienda innovativa, animata da una forte curiosità e orgogliosa di creare un prodotto che aggiunge davvero valore alla vita delle persone. Il team di lettori, scrittori, designer, programmatori e strategist proviene da oltre 40 paesi, gode di una struttura gerarchica piatta e di una cultura lavorativa che incoraggia i dipendenti, quindi non stupisce che volesse una soluzione di apprendimento delle lingue accessibile e innovativa per creare coesione in azienda.

Poter contare su una comunicazione efficace tra colleghi e con i partner esterni costituiva la sfida principale per Blinkist. Come in molte startup con sede a Berlino, il tedesco non è un prerequisito per l’assunzione: di conseguenza molti dipendenti di Blinkist erano desiderosi di iniziare a studiare questa lingua oppure di migliorare le competenze linguistiche di cui erano già in possesso.

Anche se il Responsabile dell’apprendimento di Blinkist aveva già implementato lezioni in aula per i dipendenti, avvertiva la necessità di trovare una soluzione digitale per l’azienda che potesse essere programmata all’interno di giornate lavorative intense e aveva l’impressione che i dipendenti avrebbero fatto progressi più rapidamente con brevi lezioni in pillole, piuttosto che in aula. Per permettere ai dipendenti di iniziare al meglio il proprio percorso di apprendimento della lingua, gli ingredienti chiave dovevano essere un buon onboarding, lezioni individuali, varietà dei corsi e possibilità di adattarli su misura per l’ambiente di lavoro.

Perché Babbel?

Blinkist voleva offrire una soluzione per l’apprendimento delle lingue come benefit aziendale. In questo modo la motivazione dei dipendenti sarebbe cresciuta e, inoltre, il fatto che le persone imparassero lingue aggiuntive avrebbe costituito un grosso vantaggio per l’azienda.

Babbel calza a pennello, perché la nostra offerta soddisfa tutte le necessità dell’azienda. Con Babbel Intensive, ogni dipendente di Blinkist ha accesso a sessioni di onboarding e a lezioni video individuali con insegnanti professionisti. Babbel consente a ogni persona all’interno dell’azienda di imparare al proprio ritmo, al proprio livello e nella lingua che preferisce.

Molti dipendenti di Blinkist hanno scelto il tedesco come lingua principale, ma ci sono anche molti madrelingua tedeschi all’interno del team, desiderosi di rispolverare il proprio business english o di iniziare a studiare una lingua completamente nuova. Babbel garantisce a ogni studente l’accesso a tutte le 14 lingue che offre, senza costi aggiuntivi per l’azienda.

Da quando ha introdotto Babbel, Blinkist ha ricevuto un feedback fantastico. Un dipendente ha detto che riesce a comunicare meglio con i colleghi internazionali, mentre un altro ha detto di aver migliorato la sua comprensione culturale e la sua conoscenza del tedesco. Nel contempo, il Responsabile dell’apprendimento è stato in grado di seguire i percorsi di studio, grazie ai report di utilizzo che permettono di tenere traccia dei progressi fatti e al portale di gestione facile da usare, che consente di monitorare i posti disponibili.

Babbel ha anche portato importanti benefici a Blinkist come azienda. Il miglioramento delle competenze linguistiche ha rafforzato la cultura aziendale e le comunicazioni interne, ma non solo: anche le relazioni con i partner esterni stanno migliorando, perché un numero sempre maggiore di dipendenti è in grado di comunicare in maniera più efficace.

In breve

Blinkist era alla ricerca di una soluzione digitale per l’apprendimento delle lingue che fosse flessibile e all’avanguardia, proprio come il suo prodotto. Babbel ha offerto la soluzione perfetta, con un mix di apprendimento online e offline e un accesso flessibile per tutti, indipendentemente dal loro livello.