Die Herausforderung
Scout24 ist ein führender Betreiber digitaler Marktplätze mit Fokus auf Immobilien und Automobile in Deutschland und anderen ausgewählten europäischen Ländern.
Mit wachsender Unternehmensgröße vermehrten sich bei Scout24 die internationalen Berührungspunkte im Arbeitsalltag. Doch wie entwickelt man eine einheitliche Unternehmenskultur, wenn so viele verschiedene Kulturen aufeinanderstoßen? Die Lösung liegt in einer Unternehmenskultur, die Internationalität zum Thema macht. Da sich der Arbeitsalltag des Unternehmens flexibel und digital gestaltet, musste auch ein entsprechendes Fortbildungsangebot gefunden werden: Babbel war die Lösung, um Modernität und Internationalität zu verbinden.
„Diversity drives innovation –die besten Ideen entstehen in gemischten Teams, in denen sich verschiedene Erfahrungen ergänzen.“
Jesko Schäfermann, Vice President People, Organisation & Culture
Warum Babbel?
Die Nutzung der Weiterbildungsangebote, zu denen auch das Erlernen von Sprachen mit Babbel gehört, steht allen festangestellten Kolleginnen und Kollegen zur Verfügung. Jeder Scout, der am Sprachenlernen interessiert ist, bekommt einen Babbel-Account. Flexibilität beim Lernprozess ist dabei für die Lernmotivation ein äußerst wichtiger Faktor.
»Ein modernes Tool wie Babbel steigert die Akzeptanz bei unseren Kollegen und den Spaß am Lernen.«
Aus diesem Grund passt das Konzept des E-Learnings sehr gut zum Unternehmen und seiner Arbeitsweise. Laut Schäfermann liegt dem Unternehmen viel an modernen und digitalen Lernangeboten, die den unterschiedlichen Bedürfnissen der Mitarbeiter entgegenkommen. Babbel erfüllt all diese Anforderungen, denn durch die flexiblen Inhalte lassen sich die Sprachkurse individuell gestalten.
Auf diese Weise unterstützen die Sprachkurse von Babbel die Kollegen und Kolleginnen dabei, in einem internationalen Unternehmensumfeld effektiv zu kommunizieren, eine Sprache neu zu erlernen oder bereits bestehende Sprachkenntnisse auszubauen.
Fazit
Scout24 will Menschen bei den Entscheidungen des Lebens Inspiration und Orientierung geben. Dafür sind neue Ideen die beste Ressource. Dass dieses Konzept aufgeht, zeigt nicht nur der Unternehmenserfolg, sondern auch die Vielfalt der Mitarbeitenden. Denn für Scout24 gilt: je diverser, desto innovativer.
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