Die Herausforderung

Den Mitarbeitenden bei Blinkist wurden auch traditionelle Sprachkurse angeboten, jedoch ließen sich die festen Lernzeiten nicht immer mit vollen Terminkalendern vereinbaren und das Angebot deckte nicht alle Lernsprachen und Sprachniveaus ab. Deshalb wollte der Lernmanager von Blinkist das interne Weiterbildungsangebot um digitale Sprachkurse erweitern, sodass alle Mitarbeitenden davon profitieren konnten.

Blinkist ist ein von Neugier und Innovation getriebenes Unternehmen mit dem Ziel, ein sinnstiftendes Produkt zu schaffen, das das Leben von Menschen nachhaltig bereichert. Das Team aus Lesern, Autoren, Designern, Entwicklern und Strategen kommt aus über 40 Ländern und darf sich über flache Hierarchien und eine motivierende Arbeitskultur freuen. Kein Wunder also, dass es den Mitarbeitenden besonders wichtig war, ihre Sprachkenntnisse mit einer flexiblen und innovativen Lernlösung zu verbessern und gleichzeitig den Teamgeist im Unternehmen zu stärken.

Viele Teammitglieder sind keine Muttersprachler:innen im Englischen und möchten ihr Business-Englisch verbessern. „Unsere Unternehmenssprache ist Englisch“, erklärt Samantha, die Talent Acquisition Managerin bei Blinkist. „Wir möchten Nicht-Muttersprachler:innen helfen, ihre Kenntnisse zu erweitern, um die Kommunikation zu erleichtern und die Teamarbeit zu optimieren.”

Darüber hinaus möchten viele Mitarbeitende Deutsch lernen oder ihre bestehenden Kenntnisse verbessern. Samantha betont: „Viele unserer Mitarbeitenden leben nicht mehr in ihren Heimatländern, und das Erlernen der Landessprache erleichtert Ihnen den Alltag.“

Um diesen Herausforderungen zu begegnen, suchte Blinkist nach einer digitalen Sprachlernlösung, die ihr internationales Team vereint und die Sprachkenntnisse effizient verbessert. Die vielfältige Belegschaft – bestehend aus Leser:innen, Autor:innen, Designer:innen, Entwickler:innen und Strateg:innen – arbeitet in einer flachen Hierarchie und einer dynamischen, inklusiven Arbeitskultur. Daraus ergab sich der Bedarf an einer zugänglichen und innovativen Plattform für das Sprachenlernen.

Warum Babbel?

Blinkist fand in Babbel die ideale Sprachlernlösung, um die Kommunikation zu verbessern und die Motivation der Mitarbeitenden zu steigern. Das umfassende Sprachprogramm von Babbel lässt sich nahtlos in die Blinkist-Kultur des kontinuierlichen Lernens und persönlichen Wachstums integrieren. Mitarbeitende können mit Babbel in ihrem eigenen Tempo und auf ihrem individuellen Niveau lernen, was ihnen die Flexibilität gibt, das Sprachenlernen problemlos in ihren vollen Terminkalender zu integrieren.

„Babbel passt hervorragend zu Blinkists Mission“, erklärt Samantha. „Beide Unternehmen setzen sich dafür ein, Bildung neu zu gestalten und Lernen für alle zugänglicher zu machen. Während Blinkist komplexe Ideen vereinfacht, um Menschen beim Lernen und Wachsen zu unterstützen, bietet Babbel unserem Team eine ansprechende Möglichkeit, Sprachkenntnisse zu entwickeln.“

Durch das Angebot von Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten wie Sprachtraining verbessert Blinkist außerdem seine Arbeitgebermarke und positioniert sich als attraktiver Arbeitsplatz für potenzielle Kandidat:innen. Diese Initiative fördert die Mitarbeiterbindung und schafft ein inklusives Umfeld, in dem sich jede:r wertgeschätzt fühlt.

Feedback der Lernenden

Seit der Einführung von Babbel hat Blinkist fantastisches Feedback vom Team erhalten. Eine Mitarbeiterin berichtete, dass sie nun besser mit englischsprachigen Kolleg:innen kommunizieren kann, während ein anderer Mitarbeiter Verbesserungen in seinem kulturellen Verständnis sowie in seinen Deutschkenntnissen feststellte.

Hugh Brace, freiberuflicher Webentwickler bei Blinkist, teilt diese Erfahrung: „Die Möglichkeit, mit Menschen in ihrer Muttersprache zu sprechen, selbst wenn es nur ein oder zwei Sätze sind, hilft wirklich, Verbindungen aufzubauen.“ Er schätzt die Benutzerfreundlichkeit von Babbel, die es ihm ermöglicht, unterwegs zu lernen. „Oft habe ich nicht die Zeit für eine ganze Stunde Lernzeit, daher ist es super nützlich, etwas zu haben, das nur 15 Minuten dauert und das ich während meiner Pendelzeit nutzen kann.“

Stef Borden, ebenfalls Entwicklerin bei Blinkist, ergänzt: „Babbel hat mir im Alltag wirklich geholfen und mein Selbstbewusstsein in meinen Sprachkenntnissen gestärkt. Da viele meiner Kolleg:innen Deutsch sprechen, kann ich leichter in Gespräche bei der Arbeit einsteigen und fühle mich in sozialen Situationen viel wohler.“ Stef schätzt auch die zusätzlichen Funktionen von Babbel, die über die täglichen Lektionen hinausgehen, wie maßgeschneiderte Podcasts und Magazine, die das Lernen bereichern.

Fazit

Die Integration von Babbel hat die Sprachkenntnisse bei Blinkist erheblich verbessert und dazu geführt, dass das Team näher zusammengewachsen ist, die interne Kommunikation gestärkt und die Unternehmenskultur gefestigt wurde. Diese Verbesserungen spiegeln sich auch in besseren Beziehungen zu externen Partner:innen wider, da die Mitarbeitenden ihre neuen Sprachkenntnisse für eine effektivere Zusammenarbeit nutzen.

Durch die Integration von Babbel bekräftigt Blinkist sein Bestreben, die Entwicklung und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden zu fördern. Das Sprachprogramm verbessert nicht nur die allgemeine Kommunikation, sondern befähigt die Mitarbeitenden auch, in einem vielfältigen Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein.