Oftmals mangelt es an Austauschmöglichkeiten zum Thema Sprachenlernen im Arbeitsalltag. Wie können Sie in dieser Situation zusätzliche Anreize schaffen?
Der Language Lunch & Learn ist hierbei ein beliebtes Format, auf das Sie zurückgreifen können: Während der Mittagspause unterhalten sich Ihre lernenden Mitarbeitenden informell in ihrer Lernsprache. Zudem können Mitarbeitende neue Kontakte knüpfen und sich gegenseitig motivieren.
Die folgenden Vorschläge rund um den Language Lunch & Learn helfen ihnen, das Angenehme mit dem Nützlichen zu verbinden. Warum also nicht beim Mittagessen eine neue Sprache üben?
Inhaltsverzeichnis
- Was ist ein Lunch & Learn? (Konzept & Merkmale)
- Was ist das Besondere an einem Language Lunch & Learn?
- Wie kann ein Language Lunch & Learn umgesetzt werden?
- Für wen eignet sich ein Language Lunch & Learn?
- Die Vorteile eines Language Lunch & Learns für Ihr Unternehmen
- Fazit: Warum sich Language Lunch & Learns lohnen
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Was ist ein Lunch & Learn? (Konzept & Merkmale)
„Lunch and Learn“ bedeutet auf Deutsch „Mittagessen und Lernen“. Dieses Konzept kombiniert dementsprechend das Mittagessen mit einer Lernveranstaltung und bietet so eine entspannte Umgebung für Weiterbildung.
Merkmale eines Lunch & Learns:
- Informelles Setting: Die Veranstaltungen finden in der Regel in einem informellen Rahmen statt, oft in einem Konferenzraum oder einer Kantine, wo die Teilnehmenden ihr Mittagessen mitbringen oder bereitgestellt bekommen. Oft finden sie auch online statt, damit Mitarbeitende aus dem Homeoffice daran teilnehmen können.
- Kurze Dauer: Ein Lunch & Learn dauert meist zwischen 30 und 60 Minuten, sodass es in die reguläre Mittagspause integriert werden kann, ohne den Arbeitstag stark zu unterbrechen.
- Vielfältige Themen: Die Themen können von beruflichen Fähigkeiten und Branchenwissen bis hin zu persönlichen Entwicklungsbereichen oder allgemeinen Interessen reichen.
- Interaktive Präsentationen: Oft beinhalten diese Sessions Präsentationen, Workshops oder Diskussionen, die von internen Expert:innen oder externen Referent:innen geleitet werden.
- Freiwillige Teilnahme: Die Teilnahme ist in der Regel freiwillig, was bedeutet, dass Mitarbeitende nach eigenem Interesse teilnehmen können.
Lunch & Learns sind eine effektive Möglichkeit, kontinuierliches Lernen zu fördern, den Austausch von Wissen innerhalb eines Unternehmens zu unterstützen und die Mitarbeitermotivation zu steigern.
Was ist das Besondere an einem Language Lunch & Learn?
Die Grundidee des Language Lunch & Learn ist es, bei der Mittagspause verschiedene Mitarbeitende zusammenzubringen, die eine Fremdsprache lernen. Dabei gibt es unterschiedliche Umsetzungsmöglichkeiten, aber im Vordergrund stehen das gemeinsame Mittagessen, das Knüpfen neuer Kontakte sowie eine Portion Sprachenlernen für den Kopf – sei es durch aktives Sprechen oder das Üben des Hörverständnis.
Die Neurowissenschaft zeigt, dass Menschen leichter und schneller lernen, wenn dies befreit und in abwechslungsreichen Kontexten geschieht. An diese Erkenntnis knüpfend ist der Language Lunch eine unterhaltsame Art und Weise, die Effektivität und Freude am Sprachenlernen zu steigern und gleichzeitig den Teamspirit in Ihrem Unternehmen zu stärken.
Unser Tipp: Wie das Lernen einer Sprache zum Erfolg Ihres Unternehmens beiträgt
Wie kann ein Language Lunch & Learn umgesetzt werden?
Worüber können Sie und Ihre lernenden Mitarbeitenden sich bei einem Language Lunch unterhalten? Grundsätzlich sind Ihrer Kreativität keine Grenzen gesetzt; auch spontan entstehende Gespräche sind willkommen.
Sie werden beobachten, dass etablierte Gruppen, die sich über einen längeren Zeitraum treffen, ihre Themen oftmals selbstständig wählen. Um Ihnen zur Implementierung des Language Lunch ein paar Anregungen zu geben, stellen wir im Folgenden drei mögliche Themen und Organisationsmöglichkeiten vor.
1. Eine Lernsprache mit unterstützenden Muttersprachler:innen
In internationalen Unternehmen mit Mitarbeitenden aus verschiedenen Ländern lässt sich diese Form des Language Lunch problemlos einrichten: Ein oder zwei Muttersprachler:innen treffen sich mit den Lernenden ihrer Sprache zum Mittagessen, wobei die Unterhaltung ausschließlich in dieser Sprache geführt wird.
Als Fallbeispiel treffen sich fünf Angestellte, die Spanisch lernen wollen, einmal wöchentlich mit zwei Spanisch-Muttersprachler:innen. Außerdem einigen sich die Teilnehmenden vorab, ob die Muttersprachler:innen auch Fehler verbessern oder die Gesprächsführung übernehmen, um beispielsweise die Lernenden nach ihrem letzten Urlaub und dem Wochenende zu fragen.
2. Eine Lernsprache ohne Muttersprachler:innen
In Ihrem Unternehmen gibt es keine Muttersprachler:innen der Lernsprache? In diesem Fall treffen sich zum Language Lunch alle Lernenden einer Sprache. Hierbei liegt der Fokus nicht auf fehlerfreiem Sprechen, sondern auf der Freude an fremdsprachigen Unterhaltungen in einem sicheren Umfeld.
Die Wahl des Gesprächsthemas dürfen Sie gerne durch einen Strukturvorschlag unterstützen. Gerade zu Beginn dieses Formats eignet sich eine Vorstellungsrunde sowie ein Bericht über das letzte Wochenende. Lernende auf höheren Sprachniveaus wiederum können berichten, an was sie gerade arbeiten. Das Zuhören trainiert außerdem das Hörverständnis Ihrer Mitarbeitenden.
3. Verschiedene Lernsprachen
Lernen Ihre Mitarbeitende verschiedene Sprachen? In diesem Fall kann ein Language Lunch & Learn durch Aufgabenstellungen strukturiert werden, wie beispielsweise Redewendungen der Lernsprache zu sammeln. Dadurch sensibilisieren sich Ihre Mitarbeitenden nicht nur für die Unterschiede zwischen verschiedenen Sprachen, sondern auch für die dahinterstehende Kultur.
Ein Gespräch über die Sprache hinaus kann so eine Lerngemeinschaft bilden und zu einer angeregten Diskussion führen.
Für wen eignet sich ein Language Lunch & Learn?
Je nachdem, wie das Sprachenlernen in Ihrem Unternehmen umgesetzt ist, eignet sich eine bestimmte Art des Language Lunch & Learns besser. Optimal ist eine Gruppe von vier bis sechs Personen, die sich regelmäßig im wöchentlichen oder zweiwöchentlichen Intervall trifft.
Die einstündige Mittagspause eignet sich zeitlich ideal dafür – alternativ bietet sich auch ein kürzerer Language Coffee von einer Viertelstunde an.
Bereits nach wenigen Treffen werden sich die Vorteile des Formats Language Lunch abzeichnen: Die einladende Gesprächsatmosphäre, praktische Sprachanwendung und soziale Zusammenkunft motivieren Ihre individuellen Lernenden, erhöhen die Effektivität des Lernprozesses und stärken das Teamgefühl in Ihrem Unternehmen auf langfristige Sicht.
Die Vorteile eines Language Lunch & Learns für Ihr Unternehmen
Das Anbieten von Language Lunch & Learns bietet Unternehmen mehrere Vorteile:
- Förderung der Sprachkenntnisse: Mitarbeitende können ihre Sprachkenntnisse verbessern, was die Kommunikation mit internationalen Kund:innen und Kolleg:innen erleichtert.
- Teambildung: Diese Veranstaltungen bieten eine Gelegenheit für Mitarbeitende, sich in einer entspannten Umgebung auszutauschen und Beziehungen zu stärken.
- Kulturelles Bewusstsein: Language Lunch & Learns fördern das Verständnis und die Wertschätzung für verschiedene Kulturen, was die interkulturelle Kompetenz im Unternehmen erhöht.
- Motivation und Engagement: Mitarbeitende fühlen sich durch die Investition des Unternehmens in ihre persönliche und berufliche Entwicklung wertgeschätzt, was die Motivation und das Engagement steigern kann.
- Flexibles Lernen: Language Lunch & Learns bieten eine flexible Möglichkeit, Sprachkenntnisse ohne großen Zeitaufwand während der regulären Arbeitszeit zu verbessern.
Insgesamt können Language Lunch & Learns zu einer positiven Unternehmenskultur beitragen und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens auf globalen Märkten stärken.
Fazit: Warum sich Language Lunch & Learns lohnen
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Language Lunch & Learns eine wertvolle Investition für Unternehmen darstellen. Sie fördern nicht nur die Sprachkompetenz der Mitarbeitenden, sondern stärken auch das Teamgefühl und die interkulturelle Kompetenz innerhalb der Organisation.
Durch die Schaffung einer unterstützenden Lernumgebung während der Mittagspause tragen Language Lunch & Learns dazu bei, die Motivation und das Engagement der Mitarbeitenden zu steigern. Dies wiederum kann die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens auf globalen Märkten erhöhen.
Indem Unternehmen in die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden investieren, schaffen sie eine positive und inklusive Arbeitskultur, die langfristige Vorteile bietet.
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