Ob beim Joggen, auf der Fahrt zur Arbeit oder gemütlich auf dem Sofa zu Hause – gute Podcasts machen das Leben schöner. Sie können inspirieren, motivieren und uns mit gutem Storytelling richtig in ihren Bann ziehen.
Genau deshalb haben wir die besten HR-Podcasts für Sie zusammengetragen. Unsere Top 5 sind eine bunte Mischung und decken Themen wie Sprache in der Arbeitswelt, New Work und Leadership ab.
Die besten HR-Podcasts: Unsere Top 5
#1 Working Language
Hier kommt der erste Podcast, der die Sprache in der Arbeitswelt genau unter die Lupe nimmt. Gemeinsam mit Experten spricht Moderatorin Lea Naschberger warum Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg ist. Dabei werden wertvolle Tipps für erfolgreiches Leadership, digitales Teamwork und Weiterbildung in Unternehmen geteilt.
#2 Die Personalabteilung
Die HR Generalistinnen Yasmin Sedlaczek-Linster und Jennifer Seiffarth aus Berlin brennen für nachhaltiges und zeitgemäßes HR Management. Ihre Herzensthemen sind Recruiting, Employer Branding sowie Tipps und Tricks für glückliche Mitarbeitende und erfolgreiche Unternehmensführung.
#3 Arbeit.Bildung.Zukunft.
In seinem HR-Podcast spricht Dr. Lukas Kagerbauer mit Experten über Wirtschaft, Wissenschaft und lebenslanges Lernen. Damit möchte er Zukunftsthemen greifbar machen und Akzeptanz für neue Technologien schaffen. Zudem geben er und seine Gäste Impulse und Denkanstöße für die Bildungsarbeit der Zukunft.
#4 Disrupt yourself
Whitney Johnson ist Beraterin und publiziert für die Harvard Business Review. In ihrem englischsprachigen Podcast interviewt sie ihre Gäste und bewegt sich souverän durch Themen aus dem Management- und HR-Bereich. Dabei geht es sowohl um Hard- als auch Soft-Facts, wie beispielsweise das rechte Maß an Motivation im Alltag.
#5 On the way to New Work
Wie der Titel erahnen lässt, drehen sich die Gespräche allesamt um New Work sowie um Tipps, Tools und Methoden, mit denen die Veränderung von Arbeit gestaltet werden kann. In diesem HR-Podcast interviewen Michael Trautmann und Christoph Magnussen Spitzenpolitiker:innen, Ärzt:innen und Gründer:innen und erkunden dabei gemeinsam mit ihnen die Chancen und Potenziale von New Work.
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