Le occasioni per parlare dell’apprendimento delle lingue in ambito lavorativo spesso non sono abbastanza. Come si può allora promuovere una conversazione? Un ottimo modo per farlo è organizzare pranzi in lingua. Svolti durante la pausa pranzo, i pranzi linguistici offrono ai dipendenti la possibilità di chiacchierare in modo informale nella lingua che stanno imparando, aprendo loro la possibilità di fare nuove conoscenze, condividere le loro esperienze e di motivarsi e incoraggiarsi a vicenda. I seguenti suggerimenti per i pranzi linguistici ti aiuteranno a trovare il giusto compromesso tra dovere e piacere… perché non mettere alla prova la nuova lingua alla prossima pausa pranzo?
Sommario
- Cos’è un pranzo linguistico?
- Come può essere organizzato un pranzo linguistico?
- I vantaggi di un pranzo linguistico nella tua azienda
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Cos’è un pranzo linguistico?
L’idea principale di un pranzo linguistico è quella di riunire diversi dipendenti che stanno imparando una nuova lingua durante la pausa pranzo. Ci sono diversi modi per farlo, ma l’obiettivo principale rimane quello di pranzare insieme, instaurare nuovi rapporti introducendo un pizzico di apprendimento linguistico – che si tratti di parlare o di ascoltare.
La neuroscienza insegna che le persone imparano in modo più veloce e efficace se l’apprendimento avviene senza particolari impostazioni e in contesti diversi. Per questo motivo, i pranzi linguistici sono un ottimo modo per aumentare l’efficacia e il divertimento nell’apprendere le lingue e, allo stesso tempo, costruire un buon spirito di squadra nella tua azienda.
Come può essere organizzato un pranzo linguistico?
Di cosa parlare ad un pranzo linguistico? Non porre limiti alla tua creatività nel trovare degli argomenti, ma incoraggia anche conversazioni spontanee. Anche se si possono dare degli input per sciogliere il ghiaccio, quando i gruppi inizieranno ad essere consolidati saranno loro a proporre argomenti di conversazione.
Per aiutarti a muovere i primi passi, abbiamo raccolto alcuni argomenti e opzioni per allestire un pranzo linguistico in autonomia.
Pranzo in lingua con parlanti madrelingua
Nelle aziende dal respiro internazionale con dipendenti provenienti da diversi paesi è facile organizzare questo tipo di pranzo linguistico: uno o due madrelingua si incontrano con chi sta imparando la loro lingua per pranzo e intratterranno la conversazione solo in quella lingua. Per esempio, cinque dipendenti che vogliono imparare lo spagnolo si incontrano con due ispanofoni una volta alla settimana. I partecipanti si accorderanno anche sulla modalità di correzione da parte dei madrelingua – se correggere gli errori o se proseguire la conversazione, facendo domande agli studenti, per esempio, su come trascorreranno i loro fine settimana.
Pranzo linguistico senza madrelingua
Non hai madrelingua in azienda? In questo caso, tutti quelli che stanno imparando la stessa lingua si incontreranno per il pranzo linguistico. L’obiettivo non sarà parlare senza errori, ma divertirsi a conversare nella nuova lingua in un ambiente sicuro. È possibile guidare l’argomento di conversazione con suggerimenti strutturati. Per iniziare, per esempio, si potrebbe fare un giro di presentazioni e raccontarsi che cosa si è fatto nel corso del weekend. Gli studenti con competenze linguistiche più avanzate avranno anche la possibilità di parlare dei progetti a cui stanno lavorando e coloro che hanno un livello più basso trarranno beneficio partecipando alla conversazione, allenando le loro capacità di comprensione orale.
Pranzi linguistici con diverse lingue di studio
I tuoi dipendenti stanno imparando lingue diverse? In questo caso, si può strutturare un pranzo linguistico con diversi obiettivi, magari facendo individuare le figure retoriche nelle diverse lingue di apprendimento. Con questo tipo di esercizio, i tuoi dipendenti non solo si faranno un’idea delle differenze tra le lingue, ma anche delle diverse culture che ci sono alla base. Impostare una conversazione sulla lingua e sulla cultura può portare a una conversazione interessante creando una comunità di apprendimento e aiutando gli studenti a rimanere coinvolti.
I vantaggi di un pranzo linguistico nella tua azienda
A seconda di come organizzerai l’apprendimento delle lingue nella tua azienda, avrai la possibilità di scegliere il pranzo linguistico più adatto alla tua situazione. Il gruppo ottimale ha da quattro a sei persone che si incontrano regolarmente ogni settimana o ogni due settimane. La pausa pranzo di un’ora è il momento ideale per far sì che ciò avvenga – altrimenti si può pensare a una veloce pausa caffè linguistica di 15 minuti. Dopo poche sessioni, i dipendenti noteranno i vantaggi del pranzo linguistico: un’atmosfera invitante, una conversazione naturale, un uso pratico della lingua e un coinvolgimento piacevole. Anche la tua azienda ne trarrà dei vantaggi: i pranzi linguistici motiveranno gli studenti, miglioreranno il processo di apprendimento e rafforzeranno lo spirito di squadra nel lungo periodo.
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