Il badge Babbel è un distintivo professionale da aggiungere al sito web della tua azienda. Mostra con orgoglio la tua partnership con Babbel for Business, dimostrando che prendi sul serio lo sviluppo professionale e che ti preoccupi della crescita dei tuoi dipendenti.
È ottimo per il tuo employer branding, perché ti aiuterà ad attrarre e trattenere i migliori talenti e a definire la tua azienda come un luogo eccellente in cui lavorare.
Vuoi saperne di più? Vediamo assieme cosa significhi avere un badge Babbel e come ottenerlo.
Indice
- Cosa sono i badge Babbel?
- Perché il badge Babbel è utile?
- Come ottenere un badge Babbel
- Rendi unica la tua azienda con il badge Babbel
Cosa sono i badge Babbel?
Un badge Babbel dimostra che sei partner di Babbel for Business: utilizzi Babbel for Business come parte del tuo programma di sviluppo professionale, dando ai tuoi dipendenti la possibilità di imparare una nuova lingua, migliorare le loro capacità di comunicazione e far parte di una positiva cultura dell’apprendimento.
Il significato di un badge Babbel, però, non si limita a dimostrare che stai usando Babbel per l’apprendimento delle lingue in azienda.
Il badge Babbel fornisce precisi indizi sui tuoi valori e sulla tua cultura del lavoro. Dimostra, infatti, che sei un’azienda dedicata all’e-learning, che la formazione e lo sviluppo dei dipendenti hanno grande importanza per te e che stai investendo in strumenti all’avanguardia nel settore per aiutare i tuoi team a raggiungere i loro obiettivi.
Tutti fattori di grande aiuto quando si tratta di creare una cultura positiva sul luogo di lavoro, nonché di attirare e trattenere i migliori talenti.
Perché il badge Babbel è utile?
Mostrare un badge Babbel sul tuo sito web dimostra che hai investito nell’e-learning per i tuoi dipendenti. Questo può aiutarti a:
- stabilire un potente employer brand;
- attirare i migliori talenti ed aumentare la fidelizzazione dei dipendenti;
- dimostrare di essere al passo con le ultime tendenze L&D.
Vediamo ora questi vantaggi più in dettaglio.
Come migliorare il tuo employer brand grazie al badge Babbel
L’employer brand è la tua reputazione in quanto datore di lavoro e determina la percezione che le persone hanno di te. Un forte employer brand è fondamentale per attrarre e trattenere i dipendenti e per costruire un’esperienza positiva per i dipendenti, e ha persino dei vantaggi economici!
I benefit aziendali che offri, così come lo sviluppo professionale e le opportunità di crescita, sono tra i fattori più importanti nella formazione del tuo employer brand.
Quando collabori con Babbel for Business sei in grado sia di offrire un prezioso benefit aziendale, sia di dare ai tuoi dipendenti la possibilità di imparare e crescere – e ci pensa il badge Babbel a rappresentare tutto questo visivamente (e visibilmente) sul tuo sito web.
In altre parole, dimostra che hai a cuore l’apprendimento e lo sviluppo dei tuoi dipendenti e contribuisce a creare un’immagine positiva del tuo brand.
Come il badge Babbel ti può aiutare ad attrarre i migliori talenti e ad aumentare la fidelizzazione dei dipendenti
Il 77% dei lavoratori desidera imparare nuove competenze e il 94% dei dipendenti è più propenso a rimanere con un datore di lavoro che investe nella sua formazione e nel suo sviluppo.
Le aziende che danno priorità alla formazione dei dipendenti hanno un vantaggio competitivo nel mercato delle assunzioni. Questo risulta particolarmente importante se si considera l’attuale guerra per i talenti ed il costo finanziario del continuo ricambio di dipendenti.
Un badge Babbel ti permette di dimostrare ai potenziali dipendenti che ti interessa la loro crescita personale e professionale e che, se entreranno a far parte della tua azienda, potranno contare su numerose opportunità di formazione e sviluppo.
Dimostra di essere al passo con le ultime tendenze L&D con il badge Babbel
Il badge Babbel non solo dimostra che ti stai impegnando a favore della formazione e dello sviluppo dei dipendenti; mette anche in evidenza la tua azienda in quanto dedicata all’e-learning e quindi al passo con le ultime tendenze L&D.
Tra le principali tendenze di apprendimento e sviluppo del momento ci sono l’e-learning, il microlearning e l’apprendimento sociale/collaborativo. Quando scegli di collaborare con Babbel for Business tocchi con mano tutte queste tendenze L&D, offrendo ai tuoi dipendenti il meglio per permettere loro di avere successo nei loro sforzi di apprendimento delle lingue.
Un badge Babbel indica che hai investito nella formazione e nello sviluppo e che stai offrendo un’esperienza di apprendimento delle lingue di alta qualità, mediante gli strumenti e le metodologie più aggiornate. È una dichiarazione di grande impatto!
Questi sono, quindi, i vantaggi dell’avere un badge Babbel; ma come puoi ottenerne uno?
Come ottenere un badge Babbel
Ci sono due tipi di badge Babbel:
- badge argento: per partner Premium e un
- badge oro: per partner Gold.
Il tipo di badge a cui hai diritto dipende dal tipo di partnership che hai con Babbel for Business.
Consulta il tuo account manager per maggiori informazioni. Il badge indicherà che sei un partner Premium o Gold nell’ambito dell’e-learning, con l’indicazione dell’anno (ad es. 2023). Una volta ottenuto il badge potrai mostrarlo dove vuoi sul sito web della tua azienda.
Rendi unica la tua azienda con il badge Babbel
Sappiamo che i datori di lavoro che investono nella formazione e nello sviluppo dei propri dipendenti sono tra le migliori aziende per cui lavorare. Abbiamo sviluppato i nostri badge Babbel per premiare questo aspetto, creando un emblema ufficiale e visibile che mostra con orgoglio al mondo intero che la tua è un’azienda dedicata all’e-learning ed un datore di lavoro di qualità. In sostanza, puoi usare il badge Babbel come un vero e proprio distintivo di eccellenza!
🏅Ti interessa Babbel for Business per la tua azienda? Contattaci qui per saperne di più.
Sei già partner di Babbel for Business e vuoi ottenere il tuo badge Babbel? Rivolgiti al tuo account manager; ti guiderà nei prossimi passi.
