Sie haben sich bei Babbel angemeldet und sind nun voller Vorfreude darüber, Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit des Sprachenlernens zu eröffnen. Doch wie stellen Sie sicher, dass auch alle davon erfahren? Ein besonders effektives Tool könnte das Intranet Ihres Unternehmens sein.
Bei Ihrem Intranet handelt es sich höchstwahrscheinlich um eine digitale Plattform, die Ihre Mitarbeitenden regelmäßig besuchen, um zum Beispiel ihren Urlaub einzureichen, Dateien auszutauschen, einen Blick auf die Projekte anderer Abteilungen zu werfen oder sich für Weiterbildungen anzumelden.
Vielleicht haben Sie sogar Ihre eigene Intranet-Akademie oder ein Personalteam, das sich um die Schulungs- und Weiterbildungsprogramme kümmert. Wenn Sie Babbel hier erwähnen, können sie mehr Teammitglieder erreichen, alle Details erläutern und sogar den Erfahrungsaustausch unter den Lernenden anregen.
Inhaltsverzeichnis
- Warum das Intranet Ihres Unternehmens perfekt ist, um die Bekanntheit von Babbel zu steigern
- Wie kann im Intranet am besten auf Babbel hingewiesen werden?
- 5 Tools zur weiteren Unterstützung des Sprachenlernens Ihrer Mitarbeitenden
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Warum das Intranet Ihres Unternehmens perfekt ist, um die Bekanntheit von Babbel zu steigern
Das Intranet Ihres Unternehmens ist das ideale Werkzeug, um bekanntzugeben, dass Sie Babbel für die Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden anbieten, aus mehreren Gründen:
- Zentrale Informationsquelle: Das Intranet fungiert als zentrale Plattform, auf der alle Angestellte Informationen schnell und unkompliziert finden können. Die Bekanntmachung über Babbel kann an einem zentralen Ort platziert werden, sodass sie für alle leicht zugänglich ist.
- Interaktive Inhalte: Über das Intranet können interaktive Inhalte wie Videos, FAQs oder Tutorials bereitgestellt werden, die den Mitarbeitenden helfen, sich mit der neuen Lernplattform vertraut zu machen und deren Vorteile zu verstehen.
- Einfache Aktualisierung: Informationen auf dem Intranet lassen sich schnell und unkompliziert aktualisieren. So können beispielsweise neue Angebote, Kurse oder Erfolgsgeschichten von Mitarbeitenden, die Babbel genutzt haben, zeitnah kommuniziert werden.
- Förderung der Kommunikation: Das Intranet ermöglicht es Mitarbeitenden, Fragen zu stellen und Feedback zu geben. Dies fördert den Austausch und die Diskussion über die Weiterbildungsmöglichkeiten, was das Engagement erhöht.
- Integration in bestehende Strukturen: Das Intranet kann leicht in bestehende Kommunikations- und Weiterbildungsstrukturen integriert werden, sodass Mitarbeitende Babbel als Teil ihrer beruflichen Entwicklung wahrnehmen.
- Erhöhung der Sichtbarkeit: Eine Ankündigung im Intranet erreicht alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrem Standort oder ihrer Abteilung. Dadurch wird sichergestellt, dass alle die Möglichkeit haben, von der neuen Weiterbildungsmöglichkeit zu erfahren.
Insgesamt bietet das Intranet eine effektive und effiziente Möglichkeit, die Einführung von Babbel als Weiterbildungstool zu kommunizieren und das Engagement der Mitarbeitenden zu fördern.
Mehr zum Thema: So motivieren Sie Ihr Team, mit Babbel zu lernen
Wie kann im Intranet am besten auf Babbel hingewiesen werden?
Diese Frage lässt sich nicht pauschal beantworten, doch hier sind ein paar Ideen und Möglichkeiten. Eine davon eignet sich bestimmt auch für Ihr Unternehmen!
- Prägnante Infobox mit Logo: Erstellen Sie auf der Homepage Ihres Intranets ein spezielles Feature mit dem Babbel-Logo und einer einfachen Textzeile, beispielsweise: „Mit Babbel bei der Arbeit eine neue Sprache lernen“. Fügen Sie einen Hyperlink zu Ihrer Schulungs- und Weiterbildungsseite hinzu, auf der Ihre Mitarbeitenden mehr über das Programm erfahren können.
- Schulungskatalog: Vielleicht besitzen Sie einen Onlinekatalog mit Informationen über sämtliche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (zum Beispiel spezielle Trainings zum Erwerb von Computer-, Management- oder technischen Kenntnissen), auf den Ihre Mitarbeitenden zugreifen können. Fügen Sie Babbel einfach zum Katalog hinzu. So wissen alle, dass diese Möglichkeit besteht, und können bei Interesse Kontakt aufnehmen.
- Benefits-Seite: Gibt es in Ihrem Intranet einen speziellen Bereich, in dem sich Ihre Angestellten über alle Mitarbeiter-Benefits informieren können? Bieten Sie vielleicht Rabatte in bestimmten Geschäften, eine Unternehmensmitgliedschaft im Fitnessstudio oder ein Jobticket an? Fügen Sie Babbel in diesem Bereich hinzu und schon können alle vom Sprachprogramm profitieren!
- Ansprechperson: Viele Menschen unterhalten sich gern. Es kann also sinnvoll sein, eine kurze Übersicht von Ihrem Babbel-Programm für Ihr Unternehmen bereitzustellen und darin den Namen der zuständigen Ansprechperson anzugeben. Man kann nie wissen, wer danach an die Tür klopft.
Wenn Sie Unterstützung bei der Präsentation Ihres Babbel-Programms im Intranet benötigen, sagen Sie uns einfach Bescheid. Wir stellen Ihnen gern Bilder und Texte zur Verfügung, die zu den individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens passen. Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
5 Tools zur weiteren Unterstützung des Sprachenlernens Ihrer Mitarbeitenden
Es gibt weitere Möglichkeiten, die Ihren Lernenden helfen, sich mit dem Babbel-Programm auseinanderzusetzen und ihre Sprachlernziele zu erreichen. Unser Customer Success Team oder Ihr persönlicher Account Manager stellt Ihnen gerne die notwendigen Werkzeuge und weitere hilfreiche Tipps zur Verfügung!
- Verwenden Sie Lernposter, um das Sprachenlernen Ihrer Mitarbeitenden zu unterstützen.
- Organisieren Sie Language Lunch & Learns, damit Mitarbeitende gemeinsam eine neue Sprache lernen können.
- Versenden Sie Erinnerungs-E-Mails, um Ihren Mitarbeitenden zu helfen, eine nachhaltige Lernroutine zu entwickeln.
- Nutzen Sie die Kompetenz der Zeitplanung, um Ihren Mitarbeitenden zu helfen, Zeit für das Sprachenlernen zu finden.
- Geben Sie Ihren Teamleads hilfreiche Tipps, wie sie ihre Teammitglieder motivieren können, weiterhin zu lernen.
Wir helfen Ihnen gerne weiter!
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